Als Chefin oder Chef eines Friseursalons solltest du gegenüber deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern professionell und respektvoll auftreten. Vielleicht ist das Thema für dich aktuell und falls nicht, ist es von Zeit zu Zeit immer empfehlenswert, seine Werte zu hinterfragen.
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Zugänglichkeit: Stelle sicher, dass deine Mitarbeitenden wissen, dass sie jederzeit zu dir kommen können, wenn sie Fragen, Anliegen oder Anregungen haben. Biete regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen an, um Feedback und Diskussionen zu fördern.
Vorbildfunktion: Deine Mitarbeitenden werden sich an deinem Verhalten und deiner Einstellung orientieren, daher solltest du immer professionell und positiv auftreten. Sei auch pünktlich und zuverlässig, um deinen Mitarbeitenden ein gutes Beispiel zu geben.
Fairness: Stelle sicher, dass deine Mitarbeitenden fair behandelt werden und dass alle nach denselben Regeln und Standards arbeiten. Achte auch darauf, dass es keine Vorlieben oder Bevorzugungen gibt.
Motivation: Anerkenne und belohne die guten Leistungen deiner Mitarbeitenden und schaffe ein positives Arbeitsumfeld. Biete auch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um das Engagement deiner Mitarbeitenden zu fördern.
Kommunikation: Halte deine Mitarbeitenden auf dem Laufenden und kommuniziere klar und deutlich, um Missverständnisse zu vermeiden. Höre auch auf die Anliegen und Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und nimm ihre Vorschläge ernst.
Teamfähigkeit: Fördere eine positive Zusammenarbeit und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, indem du regelmäßige Teambesprechungen und Aktivitäten organisiert. Dies kann dazu beitragen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden gerne arbeiten.
Indem du dich auf diese Weise verhältst, kannst du ein gutes Verhältnis zu deinen Mitarbeitenden aufbauen und eine positive Arbeitsumgebung schaffen, die sich auf die Leistung und den Erfolg deines Salons auswirkt.
